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美国平等就业机会信息

世界杯时间比赛世界杯预选赛入围名单时间希曼纸业重视多样性、包容性和对所有人的归属感,并为成为平等就业机会雇主而自豪。对我们来说,重要的是我们的工作场所赋予各种背景、身份和经历的人以尊重、重视,并能够在最高水平上做出贡献。

自我认同是一个重要的工具,它为候选人提供了一个分享他们的人口统计信息的途径,这样Seaman Paper就可以评估和实施战略,建立一个支持我们社区的文化。世界杯时间比赛时间世界杯预选赛入围名单作为这些努力的一部分,我们邀请候选人对以下类别进行自我认同。提交这些信息是完全自愿的,所提供的任何信息将被保密,不会用于做出雇佣决定。

种族和民族定义

美国印第安人或阿拉斯加原住民(非西班牙裔或拉丁裔):祖籍北美和南美(包括中美洲)的任何一个原始民族的人,他们保持着部落联系或社区关系。

亚洲人(非西班牙裔或拉丁裔):具有远东、东南亚或印度次大陆原始民族血统的人,如柬埔寨、中国、印度、日本、韩国、马来西亚、巴基斯坦、菲律宾群岛、泰国和越南

黑人或非裔美国人(非西班牙裔或拉丁裔):黑人:起源于非洲任何一个黑人种族的人

西班牙裔或拉丁裔:古巴人、墨西哥人、波多黎各人、南美人、中美洲人或其他西班牙文化或血统的人,不论种族。

夏威夷原住民或其他太平洋岛民(非西班牙裔或拉丁裔):有夏威夷、关岛、萨摩亚或其他太平洋岛屿民族血统的人。

白人(非西班牙裔或拉丁裔):祖上是欧洲、中东或北非原始民族的人。

两个或两个以上种族(非西班牙裔或拉丁裔):认同上述两种或两种以上种族的人。

通过提交此申请,我证明我的答案是真实和完整的,据我所知。如果我的申请获得了工作机会,我明白在我的申请或面试中提供虚假或误导性信息可能导致我被释放。

在马萨诸塞州,要求或实施测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是非法的。联邦和州法规禁止雇主基于基因信息终止或拒绝雇佣。它禁止雇主要求家庭成员提供遗传信息,也禁止雇主以任何方式使用遗传信息。

希曼纸业公司提供的就业机会取决于能否通过入职前体世界杯时间比赛世界杯预选赛入围名单时间检和药物检查。

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